Sie brauchen bessere Arbeitsbedingungen! : Buslenker:innen

Soll der Branche nicht das Personal ausgehen, braucht es für die Beschäftigten mehr: Mehr Sicherheit, Planbarkeit, Möglichkeiten Beruf und Familie vereinbaren zu können, Anerkennung und vor allem gute (Einstiegs-)Gehälter.

Die Arbeitsbedingungen für Buslenker:innen bedürfen dringend einer Verbesserung. Hoher Zeitdruck, fehlende gesellschaftliche Wertschätzung für die geleistete Arbeit, das unattraktive Arbeitsumfeld, wie fehlende oder mangelhaft ausgestattete Sanitär- und Pausenräume, führen zu Frustration. Auch spontane Dienstplanänderungen, wenig Personal, geringe Planbarkeit von Schichten tragen zum schlechten Image des Berufes bei. Die Häufung von Übergriffen ohne adäquate Schulungs- und psychologische Begleitmaßnahmen erschweren ebenfalls die Arbeit. 

Die derzeitige Ausschreibungspraxis mit massivem Kostendruck für die Unternehmen hat zu den immer schlechteren Arbeitsbedingungen der Buslenker:innen beigetragen. Verpflichtende Qualitäts- und Sozialkriterien bei Ausschreibungen müssen daher in Zukunft Bestandteil jeder Ausschreibung sein, um gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Gefordert wird eine verpflichtende Offenlegung der Kalkulation der Lohnkosten durch die Unternehmen, die sich bewerben, damit nachvollziehbar ist, ob diese auf realistischen Berechnungen beruht.